お知らせ
厚労省 「罹患後症状のマネジメント(新型コロナウイルス感染症診療の手引)」にて復帰後の配慮の視点を示しています。

新型コロナウイルスの感染者数の増加により、後遺症に悩む労働者が多数発生し、職場の生産性が低下する事態が懸念されています。厚労省は、「罹患後症状のマネジメント」にて後遺症のある労働者に対し、職場では必要な配慮のポイントを解 […]

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お知らせ
日本テレワーク協会 「中小企業向 テレワークの導入と定着を支援する電子書籍」を作成しました。

テレワークの導入を躊躇している企業向けの内容として、初歩の導入方法をはじめ、ツール、コミュニケーションの工夫、労務管理、セキュリティーなどについて解説しています。 https://japan-telework.or.jp […]

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お知らせ
厚労省 「履歴書の新様式」を公表しています。

主な変更点は以下の通りです。 ①性別欄は任意記載欄・性自認の多様な在り方に対応するため、〔男・女〕の選択ではなく任意記載欄としています。②「通勤時間」「扶養家族数(配偶者を除く)」「配偶者」「配偶者の扶養義務」の各欄は削 […]

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お知らせ
国交省 「運送業 働きやすい職場に2つ星基準追加」しました。

国土交通省は、職場環境の改善に取り組む運送事業者を認証する「働きやすい職場認証制度」の新たな基準として、「2つ星」制度を導入します。すでに「1つ星」を取得している企業計3278社が対象で、審査項目を追加し、基準点を引き上 […]

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経済産業省 「人権尊重対策を示すガイドラインの案」を取りまとめました。

労働者や労働組合などに対して調査を行い、人権侵害の防止や軽減を図る「人権DD(デュー・ディリジェンス)」の実施が必要としています。※人権DDとは、人権 DD は、企業が、自社・グループ会社及びサプライヤー等における人権へ […]

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お知らせ
神奈川県 「かながわBA.5対策強化宣言」を発出しています。

令和4年8月2日、県知事が「かながわBA.5対策強化宣言」を発出しています。適正な理解の元で職場内でのコロナに関する意識差に起因するトラブルが起きないよう心掛けましょう。

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お知らせ
全日本トラ協 「女性トラックドライバー採用成功事例集」を公開しました。

女性トラックドライバーの採用・定着に成果を上げている優良中小企業の事例集を作成。会員企業に直接取材し、家庭の事情を尊重して勤務シフトを組んでいる事例等を紹介しています。

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お知らせ
厚労省 「カスハラ研修会実施」対応は30分までに

厚生労働省は、今年2月に取りまとめた「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」をもとに、東京都内でカスハラ対策研修会を開き、講師として、日本ハム㈱で消費者対応部門の責任者を10年以上務めた齊木茂人クレーム対応コンサルタ […]

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お勧めの「パワハラ研修資料」について

今回は、お勧めの「パワハラ研修資料」についてご紹介します。 それは厚生労働省が、ハラスメント対策の総合情報サイト「明るい職場応援団」の中で公表している「管理者向け研修資料」~職場のおけるパワーハラスメントを考える~(↓) […]

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お知らせ
東京労働局 「令和3年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。(相談内容は「いじめ・嫌がらせ」が9年連続でトップ)

厚労省に引き続き、東京労働局も個別労働紛争解決制度の施行状況を公表しました。いずれも「いじめ・嫌がらせ」に係る相談件数がトップとなっています。

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