埼玉県 「LGBTQ対応 働きやすい職場へ」 登録制度を新設しました。
2022年9月26日
埼玉県は、LGBTQが働きやすい環境づくりに取り組む企業を「アライチャレンジ企業」として登録する制度を新設しました。福利厚生、相談体制の整備などについて全40項目の指標を作成し取組み状況を見える化しています。。登録企業 […]
厚労省 「働き方改革推進支援セミナー」建設業と自動車運転業務について、実践事例を紹介します。
2022年9月22日
働き方改革関連法の施行から3年半が経過した現在の状況を振りかえり、時間外労働の上限規制の猶予期限が2024年3月末に迫った、建設業と自動車運転業務について、現場の実践事例を紹介し、その課題解決の方策について議論します。 […]
協会けんぽ×埼玉労働局 「働く世代の健康づくり推進に向けた包括連携に関する協定」を締結しました。
2022年9月15日
協定では今後連携を図る事項として、健診の受診率向上、健康経営の普及、メンタルヘルス対策の推進など全10項目を掲げています。健診結果の共有に向けては、専用のリーフレットも作成。県内の労働基準監督署全8署が、講習会などを通じ […]
京都労働局 「学生アルバイトへのハラスメント対策強化」を要請しました。
2022年9月7日
京都労働局、京都府、京都市で構成する京都ブラックバイト対策協議会は、京都経営者協会に、学生アルバイトへのハラスメント対策強化を要請しました。要請は同協会のほか、学生バイトの多い飲食業などの業界団体や、コンビニエンスストア […]
香川照之氏 ハラスメント問題を考える
2022年9月4日
「週刊新潮」が報じた、俳優の香川照之氏による女性への性加害。報道を受け、トヨタ自動車は、香川氏が出演するテレビCMの放送を見合わせ。さらに、「THE TIME,」(TBS)は香川氏の降板を発表しました。 行為の真相は定か […]