東京都　「エンゲージメント向上」に取組む中小企業に最大100万円の奨励金を支給。

東京都は、従業員のエンゲージメント向上を推進したい中小企業を募り、取り組んだ内容に応じて最大100万円の奨励金を支給する新事業を立ち上げました。エンゲージメント施策として挙げた９項目は、フレックスタイム制、選択的週休３日、社外副業・兼業、社内メンター、リスキリング・資格取得支援、外部キャリアコンサルタント活用支援、従業員表彰・報奨金など。エントリーした企業に社会保険労務士を２度派遣し、助言を受けたうえで１つ以上の項目に取り組んでもらうこととしています。

https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2022/10/07/21.html