21世紀財団 「女性活躍推進法 行動計画の認知度調査」女性の昇給意欲に影響
2022年12月12日
21世紀職業財団の調査により、女性活躍推進法に定める行動計画の認知度が女性の昇進意欲に影響していることが分かりました。自社の行動計画の内容を知っている女性の半数以上が「管理職になりたい」または「推薦されればなりたい」と回 […]
厚労省 「ハラスメント防止措置義務リーフレット」令和４年版に改正更新されました
2022年12月11日
これまで「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！」と題されていたリーフレットが、令和４年版に更新され、「職場における・パワーハラスメント対策・セクシュアルハラスメント対策・妊娠・出産・育児休業等に […]
情報通信業 女性の精神障害事案（特にセクハラ）が増加傾向しています
2022年12月11日
厚生労働省は、「令和４年版過労死等防止対策白書」を公表しました。情報通信業での労災認定要因は、セクシュアルハラスメントがめだっています。「心理的負荷による精神障害の認定基準」が策定された平成23年12月以降、女性の労災認 […]
厚労省 「令和４年 労働経済の分析」を動画で公開しました
2022年12月6日
厚労省は、今年９月に公表した「令和４年版 労働経済の分析」の動画版を作成し、公開しました。労働経済白書は、雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で73回目となります。動画版は、 […]
厚労省 「新規学卒就職者の離職状況」を公表しました
2022年12月6日
厚生労働省は、平成31年３月に卒業した新規学卒就職者の離職状況を公表。就職後３年以内の離職率は、新規高卒就職者が35.9％（前年度と比較して1.0ポイント低下）、新規大学卒就職者が31.5％（同0.3ポイント上昇）となり […]
長野市 「ＩＴ人材の獲得支援」研修受講者を企業へ紹介します
2022年12月6日
長野市は12月１日から、求職中の若年者とＩＴ人材の採用を希望する市内企業のマッチングを行う「ナガノＩＴキャリアチャレンジ」事業を開始。求職者に基礎的なＩＴスキル習得のための研修を実施した後、同事業に登録した企業に紹介する […]
