「これってハラスメントですよね？」

「これってハラスメントですよね？」「どう思いますか？」

相談窓口では、このような質問を受けることがあります。
相談員は、相談者の思いを会社にお伝えするのが役目であり、
事象について判断をすることはありません。
こうした質問の裏にある相談者の不安や、
「きっとハラスメントだろう」という考えを受け止め、
どういう状況であれば気持ちよく働けるのか、を一緒に考えます。
大切なのは、「ハラスメントかどうか」よりも、「職場で気持ちよく過ごせること」
ではないでしょうか。

「仕事は好きなので辞めるのは悔しい」
「同僚たちとの人間関係は良好なので辞めたくない」
といった声を聴くこともあります。
誰しもが、「気持ちよく仕事をしたい」「良い人間関係を築きたい」
という思いを持っているのでしょう。
ハラスメントの加害者も被害者も、、、本来は共に仕事をする仲間であり、
目指すところは同じであったはずだと感じます。職場で気持ちよく過ごすためには、
お互いが、相手との関係について「どうありたいか」を考え直すことも必要でしょう。
ただそれは、相談者だけの努力では成し得ないこと。
だからこそ、会社に伝えて間に入ってもらってみてはいかがでしょうか。

相談員は、どのようにお伝えするのが相談者にとって良い方向に向かうのか考えながら、
相談者の思いをお聴きしています。