東京都　「育休中スキルアップ助成金の募集」を開始しました

東京都は、育児休業中の従業員が自ら希望して受講したスキルアップにつながる講座に対し、受講費用を負担する企業への助成金制度を創設しました。中小企業の場合は負担した費用の３分の２、年間で計100万円を上限とします。育休を４週以上連続して取得することを条件とし、長期間取得しやすい環境を整備するとともに、復帰への不安感から離職するケースを防ぐのが狙いとしています。

https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2023/05/17/05.html