東京都 「男性育業推進リーダー設置企業」の募集を開始しました
東京都は、男性が育児休業を取得しやすい職場環境の整備を後押しする目的で、男性育休の「推進リーダー設置企業」の募集を開始しました。取得した経験がある男性従業員を推進リーダーとして設置し、プロジェクトチームを立ち上げたうえで […]
東京都 「女性リーダー」へ新事業を立ち上げました
東京都は、女性活躍推進のため、複数の企業が合同で女性リーダーを育成できるプログラムを新たに立ち上げました。各社の女性管理職や、管理職への登用が見込まれる女性従業員を対象とした講義やグループディスカッションを行い、リーダー […]
カスタマーハラスメント（カスハラ）対策について
カスタマーハラスメント（カスハラ）対策に向けて動き始めた企業が増えてきたようです。頑張り過ぎる性格の人は「これくらいのことは自分だけで解決しなくては」と誰にも相談出来ずに我慢してしまう傾向があるようです。中には、カスハラ […]
東京都 「働きやすい企業登録」を開始しました
東京都は、働きやすい職場環境の整備を支援するため、ＩＴツールを活用した業務効率化と時間外労働の削減などに取り組む中小企業を登録する制度を立ち上げました。都のホームページへの掲載やロゴマークの配布を行い、働きやすい職場であ […]
東京労働局 「改正育介法」をショート動画で発信しています
東京労働局は、改正育児介護休業法の情報をタイムリーに発信するため、YouTubeのショート動画を作成。政省令の公布などに合わせて随時更新していくこととしています。 https://jsite.mhlw.go.jp/tok […]
東京商工会議所 「キャリア人材採用推進事業」を開始します
東京商工会議所は、会員企業における即戦力の確保を支援するため、産業雇用安定センターと連携し、豊富な経験やスキルを持つ求職者の情報を提供する事業を開始することを公表しました。 産業雇用安定センター 東京事務所に登録された求 […]
まずは匿名で相談してみる
相談窓口に相談されてくる方の中には、「社内でハラスメント相談窓口は周知されていたものの、実際に相談するとなると勇気がいる。もう随分と長い間、電話する勇気がもてずにずっと悩み続けていた･･･」という思いを言葉にされる方が少 […]
パーソル研究所 「転勤に関する定量調査」を公表しました
パーソル総合研究所は転勤に関する定量調査を公表しました。それによると、新卒・中途ともに半数が転勤のある会社への応募・入社を回避すると答えており、不本意な転勤を命じられた場合は約４割が離職する意向としています。 https […]
厚労省 「令和６年３月大学等卒業者の就職状況」を公表しました
厚労省は「令和６年３月大学等卒業者の就職状況」を公表しました。４月１日時点における大卒者の就職率は前年同期比0.8ポイント増の98.1％。平成８年の調査開始以降で過去最高を記録しています。 https://www.m […]
