まずは匿名で相談してみる

相談窓口に相談されてくる方の中には、
「社内でハラスメント相談窓口は周知されていたものの、実際に
相談するとなると勇気がいる。もう随分と長い間、電話する勇気
がもてずにずっと悩み続けていた･･･」
という思いを言葉にされる方が少なくありません。

契約企業様から委託された相談窓口には、当然、守秘義務があり
ます。話してみた結果、会社への報告を希望しない場合は相談者
様の意向を尊重して「パワハラに関する相談１件」というように
簡潔な内容のみを報告しています。

「相談すると相談したことがばれて、会社にいずらくなるのでは
ないか･･･」そのように懸念する気持ちも分かります。ですが･･･
契約企業様が従業員の皆さまの声を聴くべく設置した窓口に相談
が入らない状況が続くと、企業側としては
「相談窓口に相談が入っていないのだから、当社では何ら問題が
おきていない」と判断してしまうことにもなりかねません。

まずは、匿名で、まずは思っていることを、、、なんでも話して
みませんか。話してみた結果として、報告を希望する場合、私ど
もクラージュラインでは、どのように報告するかということも
相談者様と一緒に考えさせていただきます。

何も行動を起こさずに、自然と事態が快方に向かうということは
なかなか期待できないのではないかと思われます。
匿名でもいい、まずは、勇気を出して話してみる・・・
私どもクラージュライン相談員一同、皆様からのお声をお待ちし
ています。