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「優越的な関係を背景とした」言動

職場のパワハラを定義する言動とは、①優越的な関係を背景とした、②業務上必要かつ相当性を超えた、③就業環境が害されるものであるとされています。中でも最も誤解されがちな、優越的な関係を背景とした言動について考えてみたいと思い […]

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「怒りの感情」で後悔しない心がけ

職場で怒りの感情を感じた時、どのように対処しているでしょうか? もしかしたら、思わず怒りを相手にぶつけてしまったり、物に当たってしまうことや、 自分自身を強く責めてしまう場合もあるかもしれません。 怒りの感情はそのままに […]

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