【間接的に取り組めるハラスメント対策】

ハラスメントがあなたの職場でも起きている、、、

そう感じてはいませんか？

ご自身がハラスメント被害の当事者である感覚や、自分は当事者ではないけれど職場内がギスギスしていて、その場にいるだけでもストレスだ、、、そんなこともあるかもしれません。

ハラスメントの問題は、放置されるものではなく当事者同士の何かしらの改善に向けてのアクションがあってしかるべきなのですが、それがなかなか難しい時、誰かと直接対峙することなく、環境を和らげる方法があったらどうですか？

今日はそんな環境改善にアプローチする方法をご紹介したいと思います。

• オフィスに観葉植物を置く。（生の植物は、場の気を和らげてくれる作用があり、グリーンの色によって人の精神もリラックスさせる効果があります。このことからメンバー同士の愚痴や不平不満も和らぐかも。）
• オフィスにBGMを流す。（聴覚から神経をリラックスさせる効果があります。）
• 照明を活用する。（オフィスの照明は蛍光灯であることがほとんど。そこに柔らかい灯りがあると気持ちを和らげる効果が期待できます。）
• 床をキレイにする。（古い汚れたオフィス用カーペットはきれいな明るい色に。フローリングなら埃をなくしツヤを出すなど。）

これらは、エビデンスがあるものや検証中のものも含め、実際に社員のパフォーマンス向上のため、人間関係緩和のために企業で取り入れられ始めています。

今回は、エビデンス元の記載は省略させていただいておりますが、もしご興味がありましたら是非取り入れてみてはいかがでしょうか？