厚労省 「令和５年度 過労死等の労災補償状況」を公表しました
厚労省が「令和５年度・過労死等の労災補償状況」を公表、仕事によるストレスを原因とする精神障害の労災請求・支給決定件数がともに過去最多となったことが明らかになりました。これまで最多だった４年度に比べ、請求件数が33％、支給 […]
長野県 「長期の男性育休 最大82万円の奨励金」を公表しました
長野県は、男性従業員の育休取得日数に応じて中小企業へ奨励金を交付する事業を開始しました。子が１歳になるまでの間に、14日以上取得した場合を対象としており、３カ月以上の育休では、30万円を支給。１事業者当たり３回まで申請可 […]
山梨県 「ベトナム人材 保険料負担に補助金」を公表しました
山梨県は、ベトナム人労働者の医療傷害保険料を負担する企業を対象に、補助金事業を始めました。同保険の枠組みは、現地の保険会社と連携。従業員自身が加入することで、母国在住の家族に適用されるもので、従業員の保険加入を確認し、 […]
神奈川県 「職場環境整備支援奨励金」を公表しました
神奈川県は、育児中の社員や外国人労働者が働きやすい職場環境の整備に取り組む中小企業を後押しするため、奨励金パッケージを開始ししまた。仕事と育児・介護の両立や不妊治療など計５コースを設けており、すべて満たした企業には170 […]
東京都 「男性育業推進リーダー設置企業」の募集を開始しました
東京都は、男性が育児休業を取得しやすい職場環境の整備を後押しする目的で、男性育休の「推進リーダー設置企業」の募集を開始しました。取得した経験がある男性従業員を推進リーダーとして設置し、プロジェクトチームを立ち上げたうえで […]
東京都 「女性リーダー」へ新事業を立ち上げました
東京都は、女性活躍推進のため、複数の企業が合同で女性リーダーを育成できるプログラムを新たに立ち上げました。各社の女性管理職や、管理職への登用が見込まれる女性従業員を対象とした講義やグループディスカッションを行い、リーダー […]
東京都 「働きやすい企業登録」を開始しました
東京都は、働きやすい職場環境の整備を支援するため、ＩＴツールを活用した業務効率化と時間外労働の削減などに取り組む中小企業を登録する制度を立ち上げました。都のホームページへの掲載やロゴマークの配布を行い、働きやすい職場であ […]
東京労働局 「改正育介法」をショート動画で発信しています
東京労働局は、改正育児介護休業法の情報をタイムリーに発信するため、YouTubeのショート動画を作成。政省令の公布などに合わせて随時更新していくこととしています。 https://jsite.mhlw.go.jp/tok […]
東京商工会議所 「キャリア人材採用推進事業」を開始します
東京商工会議所は、会員企業における即戦力の確保を支援するため、産業雇用安定センターと連携し、豊富な経験やスキルを持つ求職者の情報を提供する事業を開始することを公表しました。 産業雇用安定センター 東京事務所に登録された求 […]
パーソル研究所 「転勤に関する定量調査」を公表しました
パーソル総合研究所は転勤に関する定量調査を公表しました。それによると、新卒・中途ともに半数が転勤のある会社への応募・入社を回避すると答えており、不本意な転勤を命じられた場合は約４割が離職する意向としています。 https […]