神奈川労働局 「障がい者雇用法定雇用率の引上げ」で取り組みを強化します新着!!
2024年5月14日
神奈川労働局は、事業主に義務付けられている障害者の法定雇用率が今年４月から引き上げられたことを受けて、雇用率達成に向けた取組みを強化します。障がい者の定着を支援するため、共に働く上で必要な知識を学ぶ「精神・発達障害者しご […]
皆が嫌われてることを恐れている職場（パート2）新着!!
2024年5月13日
この場で詳細をお伝えすることは控えますが･･･。このＡさんの言動は極めて不適切で、一般的な概念に照らし合わせて考えれば、相応の指導を経て一定期間をめどに改善を促すことが急務である事案であると明確に言えます。かなり極端で […]
皆が嫌われてることを恐れている職場(パート1）
2024年5月9日
ある従業員の言動を、職場の皆が「迷惑行為」と認知しているのに誰も注意しない、何も改善しない、会社は見て見ぬふり･･･ちゃんとやっている人たちは皆、我慢し続けなければならないのか？ 今回はこのような相談事例についてご紹介 […]
東京都 「都立職業能力開発センター人材育成奨励金の受付」を開始しました
2024年5月9日
東京都は、都立職業能力開発センターの在職者向け訓練に、中小企業が従業員を受講させた場合、奨励金を支給する制度を立ち上げました。従業員１人１カ月当たり、10万円を支給するとしています。 https://www.metro. […]
山口県 「育休計画策定に奨励金制度」を開始しました
2024年5月9日
山口県は、男性の育児休業取得期間の長期化を促進するため、奨励金事業を開始ししました。一般事業主行動計画に「育休取得率100％」および「１カ月以上の育休取得」を推奨すると規定した企業に対し、10万円を交付、また取得促進に向 […]