厚労省 「NOハラスメント」の新しいポスターの配布申込み受付を開始しました
厚労省が、「さあっ、進もう！ハラスメントのない明るい社会へ」と題して、職場のハラスメント防止のためのポスターを作成、先着1800社様に無料で送付します。詳細は以下（あかるい職場応援団）の応募サイトをご参照下さい。 htt […]
一緒に働く人を「使える」と表現する人の特徴
相談員としても、日常生活の中でも、一緒に働く人を「使える」という言葉で表現する人に違和感を覚えることがあります。例えば「今度の新人、コミュ力ないけどデータ入力は早いから使える」「新しい上司、仕事は遅いけどクレーム対応が […]
『アンコンシャス・バイアス』が引き寄せるネガティブな感情
アンコンシャス・バイアス･･･という言葉、聞いたことはありますか？心理学の概念である「認知バイアス」の一つで、無意識の偏見や思い込みから偏ったモノの見方をしてしまうことです。「無意識バイアス」「潜在的ステレオタイプ」と […]
茨城県 「ＩＴパスポート等取得支援補助金」を新設しました
茨城県は、リスキリングを通じた企業の生産性向上のため、「ＩＴパスポート等取得支援補助金」を新設しました。デジタルスキルの資格について、企業が負担した試験受験料や試験対策費用のほか、資格取得奨励金の費用を補助、積極的なリス […]
「睡眠」は、大切なエネルギー供給源
ハラスメントの相談をお受けしていると、「眠れない」と訴える方が多数いらっしゃいます。睡眠をしっかりとることは、ストレス要因解消の一助にもなりますし、免疫力アップの対策としても重要なポイントです。“眠る”･･･それは、生 […]
厚労省 「年収の壁・支援強化パッケージ」を発表しました
厚生労働省は、短時間労働者がいわゆる「年収の壁」を意識せずに働けるようにするための「支援強化パッケージ」を発表しました。「106万円の壁」対策として、キャリアアップ助成金に新コースを設置。賃上げや、労働者負担分の保険料に […]
「問題社員」がいる職場こそ研修を
先日友人からこのような話を聞きました。その友人の職場には、いつも職場の人の悪口を言う女性社員がいるそうです。様々な雇用形態の人が働く職場で曜日によって出勤者が異なるようで、その女性社員は、いつもその場にいない人の悪口を言 […]