お知らせ

東京都　「令和３年度 労働情報相談センターでの労働相談・あっせん」の状況を公開しました。

労働相談では「職場でのいじめ・嫌がらせ」が１位、あっせんでは「職場でのいじめ・嫌がらせ」が２位になっています。都道府県や労働局など、行政機関の介入前に当事者間で解決を目指せるような体制を構築していきたいですね。 ⇒該当ペ […]

厚労省　「ワンストップでテレワーク支援」

テレワークに係るハラスメント相談も増えています。行政の支援制度を利用して適正な労務管理を目指しましょう。

メルカリ　「LGBT＋に関する社内研修 Mercari Pride E-Learning」を一般公開しました。

民間企業による研修資料の一般公開、素晴らしい取り組みですね。

厚労省　「カスタマーハラスメント対策企業向け研修」参加企業を募集しています。

厚労省　「労働判例・政策セミナー」を７月１日に開催します。～職場のトラブル予防、解決に取り組みたい方対象～

「公益社団法人全国労働基準関係団体連合会」（以下「全基連」）は、令和４年度第１回「労働判例・政策セミナー」を、７月１日（金）に開催します。すでに会場、ライブ配信の定員は満席となっていますが、7月6日以降セミナー動画がオン […]

厚労省　「こころの耳」本当に役立つ！第171回　ｅラーニングで学ぶ職場組織への対応

ラインによるケアでは、部長・課長などの管理監督者が「いつもと違う」部下に早く気づくことが重要です。今回は、職場組織への対応などについて学んでいきましょう。

厚労省　「テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き」を公開しています。

「テレワークにおけるメンタルヘルス対策」の課題や留意点などについて解説しています。

厚労省　「マスク着用について」リーフレットを公開しています。

マスクに対する認識差がハラスメント問題に発展することがないよう、推奨内容を確認しておきましょう。

東京労働局「自主点検票」及び「自主点検解説動画」を公開しています。

パワハラ防止対策の全体像を把握するこ上で非常に有効ないツールです！是非、ご活用ください（管轄外の事業主の方でも利用できます）。

厚労省 「不妊治療の手引き」改定　ハラスメントない職場を

厚労省は、「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」を改訂。不妊治療を受ける夫婦が増加傾向にあるなか、マニュアルでは両立支援に向けた導入ステップを示しており、とくにハラスメントについては軽々しく扱 […]