東京都 「育休中スキルアップ助成金の募集」を開始しました
東京都は、育児休業中の従業員が自ら希望して受講したスキルアップにつながる講座に対し、受講費用を負担する企業への助成金制度を創設しました。中小企業の場合は負担した費用の３分の２、年間で計100万円を上限とします。育休を４週 […]
福島県 「若手社員の職場定着支援を希望する企業」の募集を開始しました
福島県は本年度、若手社員の早期離職防止に向けた支援策を強化するため、新たに職場環境など各企業が抱える課題の洗い出しや解決策を提案する専門家の派遣事業を始めることを発表しました。若手社員と企業に対する支援事業を両輪で展開し […]
経産省 「女性活躍進める繊維企業の事例集」を公開しました
経産省は、繊維業界の模範となる中堅・中小企業の事例集「次代を担う繊維産業企業100選」を作成。労働環境面の取組みとして、染色工程の機械化や重たい機械を運べるレールを設置するなど、女性が働きやすい環境を整えて人材の確保につ […]
神奈川県 「リスキリング推進」専用講座を７つ開講しました
神奈川県は、中小企業における業務効率化や人材育成を後押しするためリスキリング推進に乗り出し、製造業や建設業向けに、職務能力向上に関する講座を拡充。新たに「リスキリング」のメニューを設け基礎から専門知識までを学ぶ７コースを […]
厚労省 「ストレスチェック実施支援アプリの最新版」を公開しました
厚労省は、労働安全衛生法で規定しているストレスチェックの受検・結果出力・結果管理を一括で行える事業場向けのパソコン用アプリケーション「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の最新版を公開しました。改正労働安全衛生法 […]
厚労省 「あかるい職場応援団」に就活ハラスメント防止対策 企業事例集のパンフを掲載しました
就活ハラスメント防止に向け、採⽤担当者、リクルーター（OB・OG等）等を対象とした研修や就活ハラスメントに関する相談窓口の設置等に取り組む企業の先進事例をとりまとめています。 https://www.no-harassm […]
京都府 「病児対応等、両立支援へ制度拡充」しました
京都府は、中小企業における仕事と家庭の両立を後押しするため、多様な働き方の推進に取り組む企業に交付する補助金を拡充しました。「病児保育コース」では、従業員の子供が発熱した際の、ベビーシッターの派遣費用として最大10万円、 […]
厚労省 「改正 労働条件明示のリーフレット（令和6年４月施行）」を作成しました
労働基準法施行規則の改正により、労働契約の締結時と、有期労働契約の更新時には、就業場所・業務の変更の範囲を追加し、有期契約の締結・更新時には更新上限の有無・内容を示すことが必要となります。また、無期転換ルールに基づき、無 […]
東京都 「新規事業（若手確保支援 住宅借上げで年200万円等）」を開始しました
東京都は、従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業を、今年度から […]
経産省 「副業導入経費」の補助事業を開始しました
経産省は、副業・兼業による人材活用を促進するため、制度を導入する際の経費の２分の１を補助する事業を開始しました。企業等が副業・兼業に人材を送り出すため、または副業・兼業の人材を受け入れるために要する費用について、その経費 […]