厚労省 「過労死等労災補償状況た（精神障害の請求・支給決定が過去最多）」を公表しました
厚労省が取りまとめた令和４年度の「過労死等の労災補償状況」で、精神障害に関する労災請求件数と支給決定件数が前年度に続き過去最多を更新したことが分かりました。請求件数は前年度よりも300件以上多い2683件支給決定件数は8 […]
厚労省 「パワハラ防止法関連（2000社超を是正指導）」の施行状況を公表しました
厚労省は、事業主にパワーハラスメント防止措置の実施を義務付けた労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）の施行状況を明らかにしました。令和４年度において、労働者や事業主から都道府県労働局に寄せられた同法関連の相談は５ […]
愛媛県 「働きやすさ向上に取組む企業事例集」を作成しました
愛媛県は、働きやすさや働きがいを向上させる職場環境づくりに取り組んでいる企業をまとめた事例集を作成しましたた。年次有給休暇取得の奨励日を設定した介護業など、12法人の事例を紹介していまする。人材不足解消、従業員満足度向上 […]
神奈川県 「テレワーク等よる職場環境整備に取組む事業者支援」を開始しました
神奈川県は、多様な働き方ができる職場環境の整備を支援するため、テレワーク促進やＩＣＴ活用に取り組む中小企業に対し、専門家派遣による課題分析やアドバイスを開始します。 https://www.pref.kanagawa.j […]
厚労省 「障害者のテレワーク雇用を推進」相談窓口を開設しました
厚労省は、障害者のテレワーク雇用を推進するため、企業向けの相談窓口を開設しました。テレワークを活用した障害者雇用を検討・実施している企業を対象に、採用前、採用時、定着・戦力化の各段階における課題解決に向けたアドバイスを行 […]
厚労省 「障害者差別」相談実績（大幅に減少）を公表しました
厚労省は、都道府県労働局や公共職業安定所（ハローワーク）における「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和４年度）」を取りまとめ、公表しました。ハローワークに寄せられた障害者差別およ […]
九州各県 「外国人労働者が働きやすい工夫をしている企業事例集」公開しました
九州・山口の各県と経済団体は共同で、外国人労働者が働きやすい工夫をしている企業の事例集を作成しました。日本人従業員に対して、外国人労働者との交流の仕方を学ぶ場を設けるなど、23社の取組みを業種や在留資格別に紹介。外国人材 […]
東京都 「育休中スキルアップ助成金の募集」を開始しました
東京都は、育児休業中の従業員が自ら希望して受講したスキルアップにつながる講座に対し、受講費用を負担する企業への助成金制度を創設しました。中小企業の場合は負担した費用の３分の２、年間で計100万円を上限とします。育休を４週 […]
福島県 「若手社員の職場定着支援を希望する企業」の募集を開始しました
福島県は本年度、若手社員の早期離職防止に向けた支援策を強化するため、新たに職場環境など各企業が抱える課題の洗い出しや解決策を提案する専門家の派遣事業を始めることを発表しました。若手社員と企業に対する支援事業を両輪で展開し […]
経産省 「女性活躍進める繊維企業の事例集」を公開しました
経産省は、繊維業界の模範となる中堅・中小企業の事例集「次代を担う繊維産業企業100選」を作成。労働環境面の取組みとして、染色工程の機械化や重たい機械を運べるレールを設置するなど、女性が働きやすい環境を整えて人材の確保につ […]