東京都 「育業」推進へロゴを無料提供します。
東京都は、育児休業の取得を推進するキャンペーンの一環として、育休の愛称として独自に定めた「育業」のロゴマークを作成し、企業が名刺などに無料で利用できるようにしました。利用する際に事前の申請は求めませんが、どのように活用し […]
東京都 「エンゲージメント向上」に取組む中小企業に最大100万円の奨励金を支給。
東京都は、従業員のエンゲージメント向上を推進したい中小企業を募り、取り組んだ内容に応じて最大100万円の奨励金を支給する新事業を立ち上げました。エンゲージメント施策として挙げた９項目は、フレックスタイム制、選択的週休３日 […]
厚労省 「雇用調整助成金」の上限額を引き下げました。
厚生労働省は10月から、新型コロナウイルスの影響を受けている事業主に対する雇用調整助成金の支給上限額を引き下げました。労働者1人1日当たり原則9,000円だったものを原則8,355円に。緊急事態措置またはまん延等防止措置 […]
大阪府 「NEXTステージ総合支援事業」中小企業の人材確保を支援します。
大阪府は10月から、人材不足の中小企業の正社員採用や人材育成を後押しする「大阪府NEXTステージ総合支援事業」を開始しました。特設サイトを通じて求職者へ職場体験付きの求人情報を提供するほか、職場体験実施後に求職者を採用し […]
厚労省 「あかるい職場応援団」“NOハラスメント”の新しいポスターを先着1000社に無料で送付。
“NOハラスメント”をキーワードとした、職場のハラスメント防止のためのポスターを先着1000社に無料で送付。( 1事業所につきポスター5枚での送付）申込みは１社１回・事業所数は１社１０事業所となっています。ご希望の場合は […]
埼玉県 「ＬＧＢＴＱ対応 働きやすい職場へ」 登録制度を新設しました。
埼玉県は、ＬＧＢＴＱが働きやすい環境づくりに取り組む企業を「アライチャレンジ企業」として登録する制度を新設しました。福利厚生、相談体制の整備などについて全40項目の指標を作成し取組み状況を見える化しています。。登録企業 […]
厚労省 「働き方改革推進支援セミナー」建設業と自動車運転業務について、実践事例を紹介します。
働き方改革関連法の施行から3年半が経過した現在の状況を振りかえり、時間外労働の上限規制の猶予期限が2024年3月末に迫った、建設業と自動車運転業務について、現場の実践事例を紹介し、その課題解決の方策について議論します。 […]
協会けんぽ×埼玉労働局 「働く世代の健康づくり推進に向けた包括連携に関する協定」を締結しました。
協定では今後連携を図る事項として、健診の受診率向上、健康経営の普及、メンタルヘルス対策の推進など全10項目を掲げています。健診結果の共有に向けては、専用のリーフレットも作成。県内の労働基準監督署全８署が、講習会などを通じ […]
京都労働局 「学生アルバイトへのハラスメント対策強化」を要請しました。
京都労働局、京都府、京都市で構成する京都ブラックバイト対策協議会は、京都経営者協会に、学生アルバイトへのハラスメント対策強化を要請しました。要請は同協会のほか、学生バイトの多い飲食業などの業界団体や、コンビニエンスストア […]
厚労省 「罹患後症状のマネジメント（新型コロナウイルス感染症診療の手引）」にて復帰後の配慮の視点を示しています。
新型コロナウイルスの感染者数の増加により、後遺症に悩む労働者が多数発生し、職場の生産性が低下する事態が懸念されています。厚労省は、「罹患後症状のマネジメント」にて後遺症のある労働者に対し、職場では必要な配慮のポイントを解 […]